Q. e4uはどんな会社ですか？

良くも悪くも“ルールがない”会社だと思います。例えば「営業だから営業の仕事だけをしなければいけない」ということは全くありません。自ら企画もしますし、むしろ積極的に新しいことにチャレンジする姿勢を歓迎する雰囲気が、e4uの特徴ですね。決まったレールがないからこそ、自発的に行動できる人にとっては非常に面白い環境だと思います。

Q. e4uで成し遂げたいことは？

長い歴史と経験、そして豊富なリソースがある会社なので、完全にゼロから何かを生み出すというよりは、それらを活かして「事業をリノベーションする」という視点で考えることが多いです。現在もいくつかの構想があり、まずはそれをしっかりと形にすることが直近の目標です。
実は、今のe4uは大きなターニングポイントを迎えています。これまでは“ナイトレジャー”というジャンルの“中”でビジネスを展開してきましたが、今は少しずつ“外”の領域を取り込み始めています。これがしっかりと形になったとき、これまでにない新しいe4uの姿をお見せできると思っています。

Q. e4uで働く人はどんな人たちですか？

一言で言うと、非常に面倒見がよく、仲間のことを思いやれる人たちです。
以前の職場では、周囲に気軽に質問しづらい雰囲気があったのですが、e4uは真逆でした。入社直後から「分からないことがあればいつでも聞いてね」「順調に進んでる？」と周囲が常に気にかけてくれたおかげで、すぐに不安が吹き飛びました。
さらに、森川専務自らが入社後1週間の研修につきっきりで付き合ってくださり、実務の進め方から業界の構造まで、深く学ぶ機会をいただきました。経営陣との距離が近く、ここまで手厚くフォローしてもらえる環境は、当社の大きな魅力だと思います。

Q. 働く中で大切にしていることはありますか？

組織のハブとして、確実な「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を徹底しています。当社には多様な部署があり、それぞれが連携して一つのビジネスを動かしているため、スピード感を持った情報共有が何より重要です。
複数のプロジェクトが並行して進むことも多いため、優先順位をコントロールしながら業務にあたっています。今後は、各部署を横断的に見る今のポジションだからこそ見えてくる課題を抽出し、社内の業務効率化やメンバーの負担軽減につながる仕組み作りを、自分から積極的に提案していきたいです。